{"id":6237,"date":"2024-02-22T14:27:47","date_gmt":"2024-02-22T14:27:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allisonworldwide.com\/?p=6237"},"modified":"2024-02-22T14:37:09","modified_gmt":"2024-02-22T14:37:09","slug":"im-interview-die-geschaeftsfuehrung-der-neuen-allison-akquisition-sidekick-in-grossbritannien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.allisonworldwide.com\/de\/im-interview-die-geschaeftsfuehrung-der-neuen-allison-akquisition-sidekick-in-grossbritannien\/","title":{"rendered":"Im Interview: die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der neuen Allison-Akquisition Sidekick in Gro\u00dfbritannien"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Allison hat das klare Ziel, in Europa zu wachsen. Daf\u00fcr haben wir ab heute einen neuen Partner – einen echten \u201eSidekick\u201c, um genau zu sein!<\/p>\n\n\n\n

Stagwell hat das Londoner Unternehmen Sidekick \u00fcbernommen, um die Pr\u00e4senz von Allison in Europa zu erweitern und Kompetenzen in diesem Markt auszubauen, denn diese sind f\u00fcr eine neue \u00c4ra des integrierten Brand Storytellings entscheidend.<\/p>\n\n\n\n

Die Sidekick Group wurde 2021 gegr\u00fcndet, als sich die Experiential-Marketing-Agentur Kreate und die Content-Agentur Many Makers zusammenschlossen, um ihre gemeinsame Expertise f\u00fcr ihre Kunden zu nutzen. Kreate liefert seinen Kunden eine “real-life”-Kampagnenumsetzung und ist spezialisiert auf Markenerlebnisse sowie Live-Events. Many Makers ist eine Agentur f\u00fcr Video- und Markeninhalte, die im Auftrag der gesamten Gruppe digitales Storytelling einschlie\u00dflich Social Media, Videoproduktion, Gamification und AR\/VR-Inhalte umsetzt.<\/p>\n\n\n\n

Wir haben uns mit den Mitbegr\u00fcndern Duncan McCaslin von Kreate und Ollie Burgoyne von Many Makers zusammengesetzt, um mehr \u00fcber die Unternehmenskultur, die Eingliederung in Allison und die k\u00fcnftigen spannenden Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten zu erfahren.<\/p>\n\n\n\n

F: K\u00f6nnen Sie uns einen Einblick in die Unternehmenskultur von Sidekick geben?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duncan: <\/strong>Urspr\u00fcnglich kam unsere Motivation wohl daher, dass wir das Gef\u00fchl hatten, nicht als Berufst\u00e4tige oder Individuen unterst\u00fctzt zu werden. In der Vergangenheit waren wir f\u00fcr inhabergef\u00fchrte Unternehmen t\u00e4tig, die als Lifestyle-Betriebe gef\u00fchrt wurden. Wir waren der Meinung, dass das nicht ausreicht, um Innovation, Kreativit\u00e4t oder Wachstum zu f\u00f6rdern. Die Investition in \u201enormale\u201c Mitarbeiter:innen war nicht da. Es ging nur darum, die Personen an der Spitze zu unterst\u00fctzen. <\/p>\n\n\n\n

Wir wollen unsere Kunden als \u201erechte Hand\u201c oder als \u201estille Regisseure im Hintergrund\u201c unterst\u00fctzen \u2013 das ist unser Mantra. Wir haben ein Rebranding hinter uns und man hat uns gesagt, wir seien “Superhelden”. Aber wir sagten: “Nein! Darum geht es uns nicht!” Es ist mehr die Analogie, dass wir f\u00fcr unsere Kunden da sind, uns aber auch an ihre Zeit, ihr Budget und ihre Bed\u00fcrfnisse anpassen, als dass es nur um uns und unsere Arbeitsweise geht. <\/p>\n\n\n\n

Ollie: <\/strong>Wir hatten ein anderes Mantra, das lautete: “Wir arbeiten mit <\/em>Ihnen, nicht f\u00fcr Sie.” Wir wollten nie in eine Situation kommen, in der jeder in unserem Team nur angebr\u00fcllt, auf ihn herabschaut oder mit ihm gesprochen wird nach dem Motto: “Ihr seid nur der Dienstleister und spielt keine Rolle.” Ich denke, dass dies der Grund daf\u00fcr ist, warum wir uns mit allen, mit denen wir bei Allison gesprochen haben, so gut verstanden haben \u2013 weil sie die gleichen Werte teilen, die uns sehr am Herzen liegen.<\/p>\n\n\n\n

F: In letzter Zeit hat die Welt einige schwierige Zeiten erlebt, wie beispielsweise w\u00e4hrend der COVID-19-Pandemie. Wie hat Sidekick diesen Sturm \u00fcberstanden? Haben Sie etwas daraus gelernt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duncan: <\/strong>Wir haben keine einzige Entlassung veranlasst, auch wenn es aus wirtschaftlicher Sicht vielleicht sinnvoller gewesen w\u00e4re, dies zu tun. Wir haben es durchgestanden und uns umorientiert. Wir haben einfach herausgefunden, was unsere Kunden in dieser chaotischen Zeit brauchten, und sie dabei unterst\u00fctzt. <\/p>\n\n\n\n

Ollie: <\/strong>COVID war nat\u00fcrlich ein entscheidender Wendepunkt. Ich erinnere mich an Agenturen, mit denen ich in der Vergangenheit zusammengearbeitet habe, und in dem Moment, als die Pandemie angek\u00fcndigt wurde, haben sie einfach an allen Ecken und Enden Leute entlassen – Entlassungen, bevor Themen wie Personalabbau \u00fcberhaupt relevant waren und dann als System eingef\u00fchrt wurden. Ihr erster Gedanke war: “Wir m\u00fcssen sofort Leute entlassen.” Eine meiner sch\u00f6nsten Erinnerungen an COVID war ein Gespr\u00e4ch mit Duncan. Er sagte: “Vor COVID hatten wir gute Zeiten, die wir auch gemeinsame mit unseren Angestellten erlebt haben. Deshalb werden wir unter keinen Umst\u00e4nden jemanden loswerden oder entlassen.” Egal, was es uns kostet, wir werden uns um unsere Mitarbeiter k\u00fcmmern, denn sie haben uns einen fantastischen Start in unser Unternehmen erm\u00f6glicht. Wir werden sie in jeder Hinsicht unterst\u00fctzen, koste es, was es wolle.<\/p>\n\n\n\n

F: Erz\u00e4hlen Sie uns mehr \u00fcber Ihre Kunden.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duncan: <\/strong>Wir arbeiten mit vielen verschiedenen Arten von Kunden zusammen. Dazu geh\u00f6ren beispielsweise Weltkonzerne wie Amazon und Pfizer und einige gro\u00dfe europ\u00e4ische Marken wie BTEE oder Vodafone, JD Sports, einer der gr\u00f6\u00dften Sporth\u00e4ndler in Gro\u00dfbritannien, und die London Lions in der British Basketball League.<\/p>\n\n\n\n

Ollie: <\/strong>Es gibt auch Sipsmith Gin, das inzwischen auch in den USA pr\u00e4sent ist. Wir haben schon mit ihnen zusammengearbeitet, als sie noch ein kleines, unabh\u00e4ngiges Unternehmen waren, und sie stellen gro\u00dfartigen Gin her und haben eine gro\u00dfartige Firmengeschichte!<\/p>\n\n\n\n

F: Gibt es Kundenkampagnen oder Erfolge, auf die Sie besonders stolz sind?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ollie: <\/strong>Wir sind dankbar f\u00fcr Amazon, denn das hat uns als Unternehmen mit Allison zusammengebracht. Wir haben beide f\u00fcr Amazon gearbeitet, und das hat es uns erm\u00f6glicht, uns auf Agenturlevel zu begegnen und eine Beziehung aufzubauen. Als sich das Ende der COVID-Pandemie abzeichnete, war einer unserer alten Kunden zu Amazon gewechselt, und er schickte mir eines Morgens eine E-Mail, in der er fragte: “W\u00e4ren Sie bereit, ein Video f\u00fcr uns zu erstellen?” Wir nannten ihm die Kosten f\u00fcr das Video und h\u00f6rten ein paar Wochen lang nichts mehr. Dann meldete er sich ein paar Wochen sp\u00e4ter wieder und sagte: “Gro\u00dfartig! Ich glaube, wir k\u00f6nnen jetzt direkt loslegen. Aber wir m\u00fcssen den Kostenvoranschlag anpassen, weil wir eigentlich 101 Videos in 10 Tagen brauchen!” <\/p>\n\n\n\n

Ich denke, es sagt viel dar\u00fcber aus, wie wir anschlie\u00dfend an das Ganze herangegangen sind, denn wir dachten: “OK, das k\u00f6nnen wir umsetzen. Wir werden es schaffen und einen Weg finden.” Und das haben wir getan. Wir haben immer das Gef\u00fchl, dass wir das Unm\u00f6gliche m\u00f6glich machen. Wo andere Agenturen nein sagen, sagen wir ja.<\/p>\n\n\n\n

F: Warum ist Sidekick zu Allison gekommen? Und warum jetzt?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duncan: <\/strong>Ich will nicht sagen, dass wir an die Obergrenze gesto\u00dfen sind, das sind wir sicher nicht. Aber es ist sehr wichtig f\u00fcr uns, gleichgesinnte Leute um uns herum zu haben, die Teil der n\u00e4chsten Wachstumsphase sein k\u00f6nnen. Ich sehe den Zusammenschluss mit Allison als eine Chance, noch einmal durchzustarten und richtig zu wachsen.<\/p>\n\n\n\n

Ollie: <\/strong>Vom ersten Moment an, als wir die Kollegen von Allison kennengelernt haben, hat die Chemie gestimmt. Es war einfach so unkompliziert f\u00fcr uns, alle kennenzulernen und festzustellen, dass es in Allison so viele Gleichgesinnte mit \u00e4hnlichen Werten gibt. <\/p>\n\n\n\n

Ich habe das Gl\u00fcck, dass wir uns \u00fcber unsere gemeinsamen Projekte kennengelernt haben, und ich denke, wir konnten auch feststellen, dass die Arbeit, die wir abliefern, f\u00fcr beide Seiten einen hohen Standard hat, und wir einfach bei vielem \u00fcbereinstimmen. <\/p>\n\n\n\n

Und daher f\u00fchlt es sich wie der richtige Zeitpunkt an \u2013 f\u00fcr die Entwicklung unseres Unternehmens und den Menschen darin, die gemeinsam die n\u00e4chste Gesch\u00e4ftsstufe erreichen wollen. <\/p>\n\n\n\n

F: Was sind Ihre Ziele nach dem Zusammenschluss mit Allison?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Duncan: <\/strong>Umsatzwachstum ist immer superwichtig, oder? Aber ich denke, der aufregendste Moment wird sein, wenn wir die gegenseitigen Synergien unseres Kundenstamms nutzen k\u00f6nnen und so von Chancen profitieren, die es bislang nicht gab. Zum Beispiel, wenn sich uns diese eine Gelegenheit bietet, bei der die F\u00e4higkeiten von Allison und Sidekick aufeinandertreffen, und wir den Kunden aufgrund unserer Partnerschaft gewinnen. Ich glaube, das ist der Moment, auf den ich mich am meisten freue. Und ich bin mir sicher, dass er nicht mehr lange auf sich warten l\u00e4sst.<\/p>\n\n\n\n

Ollie: <\/strong>Ich glaube, eines der Dinge, \u00fcber die wir mit Allison immer gesprochen haben, ist die Chance in Europa. Das ist wirklich aufregend. Wir haben in Europa viele Projekte durchgef\u00fchrt. Wir haben einige gro\u00dfartige Kontakte in Europa. Gemeinsam k\u00f6nnen wir noch mehr M\u00f6glichkeiten erschlie\u00dfen. <\/p>\n\n\n\n

Dar\u00fcber hinaus denke ich, dass es f\u00fcr unsere Mitarbeiter eine fantastische Gelegenheit ist, Teil eines globalen Unternehmens zu sein, in dem Kultur und Werte im Mittelpunkt stehen. Ehrlich gesagt, das sieht man nicht oft. Das kann oft verloren gehen, wenn Unternehmen eine gewisse Gr\u00f6\u00dfe erreichen, aber ich glaube nicht, dass das bei Allison der Fall ist.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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